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產(chǎn)品直通車

網(wǎng)絡(luò)營銷　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

·讓QQ群成為你的事業(yè)助手
著名財(cái)經(jīng)評(píng)論員葉檀女士邀請(qǐng)本人進(jìn)入葉楚華為其新書《中國的誰不高興》所成立的QQ群，深感榮幸；但剛進(jìn)入之后就發(fā)現(xiàn)，那個(gè)群的總?cè)藬?shù)已經(jīng)突破了200人，而且人數(shù)依然在不斷地增加。隨后人員進(jìn)進(jìn)出出，開始的時(shí)候還很熱鬧，隨著時(shí)間的推移，覺得沒有意思
·品牌，在堅(jiān)持中長大
品牌，無疑是企業(yè)未來最具有價(jià)值的資產(chǎn)。要不，就沒有那么多的企業(yè)經(jīng)營者對(duì)打造品牌如醉如癡。但是，這個(gè)最具有價(jià)值的資產(chǎn)——品牌也不是輕而易舉地得到的。正如淘金者在大海邊的一堆堆積如山的沙粒中，用沙漏不斷地尋找金子一樣，需要堅(jiān)持不懈地付出自己的
·營銷需要細(xì)功夫
任何經(jīng)營公司里面，人數(shù)最多、地位最高、待遇最好的莫過于營銷人員�？墒�，在鮮亮的外衣背后，是他們辛苦的工作、承受的極大壓力、面對(duì)異常競爭的現(xiàn)實(shí)情況。我們說營銷人好做也罷，不好做也行，營銷這個(gè)行業(yè)本身的重要作用自不待言。 &n
·品牌價(jià)值體系和最高價(jià)值
對(duì)品牌有價(jià)值的對(duì)象很多，可以使物質(zhì)客體，也可以是思想觀念，例如“顧客就是上帝”等。品牌本身的價(jià)值也有很多，可以是物質(zhì)價(jià)值，也可以是精神價(jià)值。這些對(duì)有品牌有價(jià)值的東西以及品牌本身所具有的各種各樣的價(jià)值，集合起來就構(gòu)成
·IT部門“過冬”策略
最近，國內(nèi)某機(jī)械設(shè)備制造集團(tuán)的信息中心主任老李很是郁悶：在與美國一家知名管理咨詢公司經(jīng)過3個(gè)多月的合作后，集團(tuán)管控模式設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)流程梳理都已完成，IT規(guī)劃方案也通過了公司高層會(huì)議的討論，正在方案落實(shí)和部署的節(jié)骨眼上，金融危機(jī)突然襲來。
·微軟五個(gè)經(jīng)典經(jīng)營方法案例
（1）公司支持人人平等資深人員基本上沒有“特權(quán)”，依然要自己回電子郵件，自己倒咖啡，自己找停車位，每個(gè)人的辦公室基本上都一樣大。有一次，一些從中國來訪微軟的教授在等待聽JimGray（發(fā)明數(shù)據(jù)庫的著名科學(xué)家，圖靈獎(jiǎng)的獲得
·網(wǎng)絡(luò)招聘向縱深化發(fā)展
進(jìn)入第四季度以來，金融危機(jī)對(duì)各行業(yè)的影響逐漸散開，裁員降薪成為年底職場人士最為敏感的話題。削減成本，減少人才招聘計(jì)劃正成為企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的普遍策略，由此也催生了更多的求職者。而今冬職場變動(dòng)對(duì)招聘行業(yè)而言，可謂是喜
·從4個(gè)管理小故事來看CIO的工作重點(diǎn)
從4個(gè)管理小故事來看CIO的工作重點(diǎn)：企業(yè)的信息化的實(shí)行是增強(qiáng)企業(yè)反應(yīng)能力、提高企業(yè)效率、改進(jìn)企業(yè)管理方式的一項(xiàng)工作，選擇實(shí)施一項(xiàng)性能良好的信息化軟件是作為信息化的主管……CI
·《亮劍》帶給我們的營銷啟示
筆者認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)愈不景氣，企業(yè)就愈要振奮精神。經(jīng)濟(jì)危機(jī)條件下，企業(yè)不妨讀一讀或者看一看《亮劍》，因?yàn)椤读羷Α窌?huì)給企業(yè)人帶來諸多精神鼓舞，會(huì)讓人催發(fā)諸多感慨。《亮
·百度的潛在危機(jī)：商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)
商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的每一個(gè)成員，不管它表面上有多強(qiáng)大，最終將與整個(gè)網(wǎng)絡(luò)共同存亡。百度卻忽視了這一規(guī)則。什么是真正的快、真正的兇猛？百度也正面臨這一中國式成長的拷問。最

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