民企發(fā)展逐步趨向規(guī)范化、規(guī)模化和管理科學(xué)化
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改革開(kāi)放30年來(lái)，民營(yíng)企業(yè)經(jīng)歷了由小到大、由少到多、由隱性向顯性發(fā)展的過(guò)程，逐步走向規(guī)范化、規(guī)�；凸芾淼目茖W(xué)化。雖然在這個(gè)過(guò)程中出現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰，但是這些恰恰促進(jìn)了多數(shù)的民營(yíng)企業(yè)走向科學(xué)化管理的道路。比如說(shuō)創(chuàng)維現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)向了相對(duì)比較規(guī)范的委托代理的模式了，由一個(gè)職業(yè)經(jīng)理入團(tuán)隊(duì)實(shí)施這個(gè)企業(yè)的運(yùn)作，而不是像原來(lái)基本上由黃氏家族的人來(lái)做，這是一個(gè)可喜的轉(zhuǎn)變。
比如說(shuō)現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)公司，這些企業(yè)基本上也都是現(xiàn)代的委托代理模式，不是家天下的模式，這些都是很明顯的積極信號(hào)，也是民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。像這樣的企業(yè)近幾年大量涌現(xiàn)，傳統(tǒng)的企業(yè)或者是有相應(yīng)的改變，或者是已趨向于消亡。
民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展開(kāi)始兩極分化，一些發(fā)展不好、管理不夠規(guī)范的企業(yè)趨向于消亡、破產(chǎn)或者是被別人兼并這樣一種結(jié)局，而發(fā)展得比較好、管理較規(guī)范的企業(yè)，走上了規(guī)�；�、個(gè)性化發(fā)展的道路。
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