近日，萬向軸承公司20名員工通過機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定軸承萬向站（以下稱軸承萬向站）鑒定，拿到了“高級軸承制造工職業(yè)資格證書”。這是軸承萬向站通過鑒定的首批高級技工，同時也使萬向的高級技工隊伍擴大到200余人。

軸承萬向站是機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定中心認定的鑒定機構之一，承擔著軸承制造工初級工、中級工和高級工的鑒定工作。自2005年9月創(chuàng)建以來，軸承萬向站堅持以職業(yè)技能鑒定提高企業(yè)職工整體素質、不斷促進工人學習科學技術、提高專業(yè)技能為出發(fā)點，加強軟硬件建設，做到工作規(guī)范、管理嚴格，形成了從初級工到高級工、從制造工到裝配工的多層次、多工種職業(yè)技能鑒定的模式。目前，通過軸承萬向站的鑒定，萬向軸承公司已有初級工以上技術工人近200人，占公司制造工人總人數的25%。這不僅為公司建立了一支技能過硬的高精尖技術工人隊伍，也使軸承萬向站因成績突出而成為機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定的先進集體。

今年，軸承萬向站把提升職業(yè)技能鑒定層次和質量作為年度工作重點。4月中旬，萬向軸承公司從一線制造工人中選擇了20名具有中級軸承制造工（磨工）職業(yè)資格、在職時間滿7年以上的員工，開展了首期高級軸承制造工培訓班。

培訓班嚴格按照軸承行業(yè)國家職業(yè)標準要求，從滾動軸承基礎知識、滾動軸承磨削知識（高級工）到制造工實踐操作技能（夾具調整、支撐選擇、砂輪調整、上下料調整、精度檢驗及誤差分析等）都進行了系統(tǒng)的教育、學習，人均達到100個培訓課時。

通過培訓，這20名員工的職業(yè)技能從簡單的設備操作提升到能調整設備部件、解決設備故障、分析質量問題等更高技能。6月上旬，由機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定中心軸承行業(yè)分中心考評員和軸承萬向站的工作人員組成4人考評組，共同對這20名員工進行高級軸承制造工的職業(yè)技能的考評、鑒定。

在兩天的考評里，考評員們從理論知識、操作技能兩方面進行了綜合評定，鑒定結果，合格率達到100%，其中10%的人員達到優(yōu)良水平。也就是說，萬向軸承公司這20名員工全部順利通過了鑒定，拿到了“高級軸承制造工職業(yè)資格證書”。同時，萬向的高級技工隊伍因此而擴大到200余人。

在制造業(yè)中，不良品損失的50％以上是因工人技能不高所導致的。而目前，由于種種原因，社會上技術工人，尤其是高級技術工奇缺。萬向始終高度重視技術工人隊伍的培養(yǎng)，把培育技術工人當作企業(yè)人力資源工作的重點之一。從2006年即開始自行培養(yǎng)高級技工，目前，萬向擁有一支200余人的高級技工隊伍，專業(yè)內容包括鉗工、電工，以及此次通過鑒定的軸承制造工等。在萬向的薪酬分配制度、職業(yè)技術等級評聘制度中，都突出了對技術工人的擇優(yōu)選拔和分配激勵，為他們的職業(yè)生涯發(fā)展提供“大舞臺”。今年，軸承萬向站將在鑒定層次上向技師、高級技師突破，在鑒定規(guī)模上向下屬企業(yè)、兄弟單位發(fā)展，為不斷壯大萬向技術工人隊伍作出新的貢獻。